Digitale Türsteher: KI in Einstellungsverfahren
Unsere #rp22-Sessions: AlgorithmWatch auf der re:publica 22
Was ist automatisiertes Personalmanagement?
KI-basierte Systeme für das Personalmanagement – was ist fair, was ist erlaubt?
Arbeitsrechtliche Aspekte und Beschäftigtendatenschutz
Überprüfung essenzieller Eigenschaften KI-basierter Systeme für Betriebsräte und andere Personalvertretungen
People Analytics muss den Menschen zugutekommen
Webdossier: Automatisiertes Personalmanagement und Mitbestimmung
Bestehende und künftige Regelungen des Einsatzes von Algorithmen im HR-Bereich