Job Opening: Senior Researcher*in für faire Scoring-Systeme

AlgorithmWatch sucht eine*n Senior Researcher*in für das Themenfeld faire Scoring-Systeme. Der Arbeitsschwerpunkt wird sein zu prüfen, wie eine gemeinnützige, transparente und faire Bonitätsprüfung aussehen könnte.

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8. November 2024

#jobalert #jobs #team

For Hire
Foto von Clem Onojeghuo auf Unsplash

AlgorithmWatch ist eine Menschenrechtsorganisation mit Sitz in Berlin und Zürich, die sich mit den gesellschaftlichen Auswirkungen von algorithmischen Entscheidungssystemen (ADM) und Künstlicher Intelligenz (KI) befasst. Wir setzen uns dafür ein, dass solche Systeme Menschenrechte, Demokratie, Rechtsstaatlichkeit und Nachhaltigkeit stärken. Dazu tragen wir mit politischen Kampagnen, Advocacy-Arbeit, journalistischen Recherchen, Forschung und Technikentwicklung bei.

Auf unserer Webseite, in Social Media oder über unsere Newsletter kannst du dir ein Bild von unserer Arbeit machen und mehr über unser Team erfahren.

Du begeisterst dich für unsere Ziele, identifizierst dich mit unseren Werten und hast Lust, Teil unseres Teams zu werden? Auch wenn nicht alle Aspekte der Ausschreibung auf dich zutreffen – bewirb dich trotzdem!

Ein Eindruck von unserem Teamtag 2024: Wir bei dem Versuch, ein Teamfoto zu machen.

Das Projekt

Ob Wohnungskauf, Handyvertrag oder Ratenzahlung – bei vielen wichtigen Verbraucherfragen spielt die Bonitätsprüfung durch private Auskunfteien eine wichtige Rolle. Doch die Scores von Schufa und ähnlichen Unternehmen sind intransparent. Aufsicht, Fairness und wirksame Verbraucherrechte sind nicht ausreichend gewährleistet.

Wir werden daher prüfen, wie ein „Fair Open Credit Scoring“-Verfahren (FOCiS) ausssehen müsste, mit dem die Bonitätsprüfung transparenter und gerechter gestaltet werden kann. Das Projekt baut auf der abgeschlossenen OpenSchufa-Kampagne von AlgorithmWatch und der Open Knowledge Foundation auf.

Deine zukünftige Rolle

Als Senior Researcher*in leitest du das gesamte Projekt, bist Hauptautor*in der Studie und triffst alle wichtigen Entscheidungen im laufenden Betrieb.

Deine Aufgaben

Das bringst du mit

Das bieten wir dir

Um ein wertschätzendes, harmonisches Arbeitsklima zu schaffen, haben wir in unserem Leitbild Werte und Prinzipien definiert, die deinen Arbeitsalltag prägen werden.

Neugier geweckt? Dann bewirb dich!

Chancengerechtigkeit ist uns wichtig, wir streben eine ausgewogene und vielfältige Zusammensetzung unseres Teams und unserer Leitungsgremien an. Wir ermutigen besonders Personen mit familiärer Migrations- oder Fluchtgeschichte, Black People und People of Color, Menschen, die sich zu LGBTIQA* zählen, oder Menschen, die Diskriminierung erfahren (haben), sich bei uns zu bewerben. Schreib uns, falls wir etwas an diesem Einstellungsprozess verbessern sollten, um ihn inklusiver zu machen.


Bitte sende uns die folgenden Unterlagen hier oder per E-Mail an jobs@algorithmwatch.org bis spätestens zum 06.12.2024, 12 Uhr (ohne Foto, ohne Angaben zum Alter und Familienstand):

Wir melden uns mit einer kurzen Bestätigung. Dann hörst du innerhalb von zwei Wochen von uns, wenn dein Profil gut zu uns passt und wir dich kennenlernen möchten. Wir werden laufend zu Interviews einladen. Bei Fragen freut sich Clara Helming darauf, sie zu beantworten (jobs@algorithmwatch.org). Die Vorstellungsgespräche finden vor Ort oder via Videocall statt. Reisekosten für die Bewerbungsgespräche übernehmen wir, sofern sie nicht von der Arbeitsagentur getragen werden (innerhalb Deutschlands bzw. in einem angemessenen Rahmen).

Mit deiner Bewerbung gehen wir datenschutzkonform um. Weitere Informationen erhältst du in unserer Datenschutzerklärung.