Jetzt bewerben: Wir suchen eine*n PR- & Outreach-Manager*in!

Voll- oder Teilzeit mit 30-40 Wochenstunden | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Bewerbungsfrist: 12. Februar

Foto von Mikhail Nilov | Pexels

AlgorithmWatch sucht eine*n erfahrene*n Mitarbeiter*in für unser PR- & Outreach-Team in Berlin.

AlgorithmWatch ist eine Menschenrechtsorganisation mit Sitz in Berlin, die sich mit den gesellschaftlichen Auswirkungen von automatisierten Entscheidungssystemen (ADM) und Künstlicher Intelligenz (KI) befasst. Wir setzen uns dafür ein, dass solche Systeme im Sinne der Menschenrechte, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eingesetzt werden, statt als Überwachungs- und Entmenschlichungsinstrumente zu dienen. Dazu tragen wir mit politischen Kampagnen, journalistischen Publikationen, Forschung und Technikentwicklung bei.

Auf unserer Website, Twitter, Mastodon und LinkedIn oder über unsere Newsletter kannst du dir ein besseres Bild von unserer Arbeit machen und mehr über unser Team erfahren.

Werde Teil des AlgorithmWatch-Teams und setze dich mit uns dafür ein, Grundrechte zu schützen und das Gemeinwohl zu stärken!

Deine Rolle

Als neues Mitglied unseres PR- und Outreach-Teams trägst du maßgeblich dazu bei, dass mehr Menschen erfahren, welchen Einfluss automatisierte Entscheidungen auf unser Leben haben und was wir tun können, damit Algorithmen für das Gemeinwohl eingesetzt werden. Dafür arbeitest du eng mit allen AlgorithmWatch-Teams in Berlin und Zürich zusammen und gestaltest die Kommunikation zu unseren aktuellen Projekten und neuen Kampagnen mit. Wir freuen uns auf deine Ideen!

Das bedeutet im Einzelnen:

Das bringst du mit

Einblick in unsere Projekte: Mit DataSkop erforschen wir den TikTok Algorithmus!

Wir bieten dir

Um ein wertschätzendes, harmonisches Arbeitsklima zu schaffen, haben wir in unserem Leitbild Werte und Prinzipien definiert, die deinen Arbeitsalltag prägen werden.

Neugier geweckt? Dann bewirb Dich!

Chancengerechtigkeit ist uns wichtig. Wir streben eine ausgewogene und vielfältige Zusammensetzung unseres Teams und unserer Leitungsgremien an. Wir sind der Meinung, dass für die Aufgabe, algorithmische Systeme angemessen zu erforschen und zu kontrollieren, eine Vielfalt von Perspektiven unabdingbar ist. Wir ermutigen besonders Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations- oder Fluchtgeschichte, Black und People of Color, Menschen, die sich zu LGBTIQ* zählen, und Menschen, die Diskriminierung erfahren (haben), sich bei uns zu bewerben.

Wir verstehen, dass es ein kontinuierlicher Prozess ist, ein diverses und inklusives Team zu sein. Um diesen Prozess erfolgreich zu gestalten, müssen wir zuhören und lernen, Privilegien zu erkennen, zu hinterfragen und dementsprechend zu handeln. Falls wir also hinter diesem Anspruch zurückbleiben und etwas im Einstellungsprozess ändern sollten, sag uns bitte Bescheid!


Du begeisterst dich für unsere Ziele und hast Lust auf die Arbeit in einem humorvollen, engagierten Team? Du möchtest uns näher kennenlernen? Auch wenn nicht alle Aspekte aus der Ausschreibung zu dir passen – wir freuen wir uns in jedem Fall auf deine Bewerbung!

Bitte sende deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben unter Angabe eines möglichen Startdatums bis zum 12. Februar 2023 per Mail an jobs@algorithmwatch.org. Bitte lasse Foto, Angaben zum Alter und Familienstand weg.

Wir melden uns mit einer kurzen Bestätigung. Dann hörst du innerhalb von zwei Wochen von uns, wenn dein Profil zu uns passt und wir dich kennenlernen wollen. Bei Fragen zur Stelle kannst du dich vorab unter jobs@algorithmwatch.org an Marc, Leiter des PR-Teams, wenden. Die Vorstellungsgespräche finden vor Ort oder via Videocall statt. Reisekosten für die Bewerbungsgespräche übernehmen wir, sofern sie nicht von der Arbeitsagentur getragen werden (innerhalb Deutschlands bzw. in einem angemessenen Rahmen).

Mit deiner Bewerbung gehen wir datenschutzkonform um. Weitere Informationen erhältst du unter https://algorithmwatch.org/de/datenschutz/#bewerbung