#arbeit (11 Ergebnisse)

Clara Helming
Senior Advocacy & Policy Manager

Was geht und was nicht: KI-Systeme und Arbeitsrecht

Der Algorithmus als Boss: Wie KI die Arbeitswelt verändert

Digitale Türsteher: KI in Einstellungsverfahren

Unsere #rp22-Sessions: AlgorithmWatch auf der re:publica 22

Was ist automatisiertes Personalmanagement?

KI-basierte Systeme für das Personalmanagement – was ist fair, was ist erlaubt?

Arbeitsrechtliche Aspekte und Beschäftigtendatenschutz

Überprüfung essenzieller Eigenschaften KI-basierter Systeme für Betriebsräte und andere Personalvertretungen

People Analytics muss den Menschen zugutekommen

Webdossier: Automatisiertes Personalmanagement und Mitbestimmung

Bestehende und künftige Regelungen des Einsatzes von Algorithmen im HR-Bereich